På Sogeti tror vi på en bra balans mellan andelen män och kvinnor. Vi följer Jämo:s rekommendationer, den så kallade 40/60-principen, som innebär att vi strävar efter att vara mellan 40-60 procent kvinnor i företaget. 

Inom IT-branschen ligger idag andelen kvinnor på 20-25 procent. På Sogeti är vi 26 procent kvinnor. Bland cheferna ligger motsvarande siffra på 27 procent. I den svenska ledninggruppen är fyra av de femton medlemmarna kvinnor.

Vi vill bli fler kvinnor!
Vi har slagit näven i bordet och satsar starkt, vi tar många olika initiativ, på att öka andelen kvinnor inom vårt företag. I år ska vi anställa 400 personer i Sverige. Vår målsättning är att varannan av dessa nyanställda ska vara kvinna, trots att statistiken är emot oss.

Kvinnoinitiativ
För att vara en attraktiv arbetsgivare för IT-kvinnor, öka andelen kvinnliga chefer och för att dra fler kvinnor till IT-branschen satsar vi på många fronter, via olika initiativ. Några exempel:

Womentor-programmet, ett nätverk för kvinnliga chefer inom IT-branschen. Sogeti medverkar med mentorer och adepter. DigiGirlz; Vi stöttar Microsofts initiativ gentemot tjejer som ska börja nian, med målet att få fler tjejer att välja IT. Förmåner; exempelvis förstärkt föräldraförsäkring. Extra tipsbonus; våra anställda får extra tipsbonus när en kvinna man tipsat om anställs. Tydlig annonsering; Alla våra annonser innehåller budskap om att vi vill ha fler kvinnor samt en jämn könsfördelning såväl som etnisk mångfald. Q-Club; Internt nätverk för kvinnliga chefer med fokus på att lyfta fler kvinnor till chefspositioner. Tjej-blogg; Sogetikonsulten Sofia Max bloggar på sajten http://it-tjej.idg.se/. Evenemang; evenemang speciellt riktade till kvinnor för kunskapsutbyte, nätverkande och för att synliggöra oss som arbetsgivare samt våra tjänster.

Inspireras av våra kvinnor
Nyfiken på Sogeti? Nedan listas några av de kvinnor som arbetar inom Sogeti, som du självklart kan kontakta för att få veta mer om hur det är att arbeta hos oss:

	Barbro Lidström, Stockholm		Teamchef, mentor i Womentor-programmet, medlem av den svenska ledningsgruppen
	Sofia Max, Linköping		IT-ess med expertis inom Microsoft-teknik, EPiServer och Web 2.0. Bloggar för Sogeti och idg-sajten IT-tjej.
	Therese Sinter, Karlstad		Marknadschef i Norden, adept i Womentor-programmet, medlem av den svenska ledningsgruppen
	Malin Lindén, Helsingborg		Uppskattad teamchef med många år inom Sogeti.
	Anette Hägglund, Sundsvall		Erfaren säljare, systemförvaltningsexpert och initiativtagare bakom framgångsrikt kvinnligt nätverk i Sundsvall.
	Damra Muminovic, Stockholm		Passionerad projektledare, bloggar för Sogeti, adept i Swedish American Chamber of Commerce kvinnliga nätverk.
	Sara Andreasson, Borlänge		Engagerad teamchef och säljare.
	Berit Vonstad, Luleå		Ansvarig för kontoret i Luleå och säljare av Sogetis tjänster.
	Gabriella Ekström, Stockholm		Personalchef som brinner för personalfrågor, medlem av den svenska ledningsgruppen.